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Les techniques de recrutement à connaitre

Lettres de motivation, curriculum vitae, pré-entretiens téléphoniques, tests d’aptitude, tests de personnalité ou graphologie… Les techniques de recrutement basées sur des méthodes traditionnelles sont une méthodologie rigoureuse qui a fait ses preuves. Les techniques traditionnelles de recrutement restent le moyen le plus répandu de trouver du talent Les recruteurs ont

Comment repérer un bon candidat?

Choisir le bon candidat, pas si simple… La recette miracle n’existe pas, mais il est néanmoins possible, en appliquant certaines règles et en utilisant des astuces que vous ne pensez pas nécessairement. Tout d’abord, le bon candidat est la personne qui répondra à toutes vos attentes au niveau professionnel. Mais

Quelles formations médicales choisir ?

Parmi les 10 mesures annoncées par le gouvernement en septembre 2018 dans le cadre du Plan Santé 2022, certaines pourraient répondre aux besoins des futurs étudiants en santé ? Il s’agit de la suppression du numerus clausus et du PACES d’une part, et de l’élimination des essais nationaux de classement (ECN),

Comment préparer un entretien de recrutement ?

La préparation d’un entretien d’embauche est une étape cruciale dans vos candidatures. Mais surtout, félicitations ! Vous avez passé la première sélection du processus de recrutement et votre profil semble s’en tenir au poste. Il va falloir du temps pour s’entraîner pour être prêt le jour J. Résumé : Pourquoi se préparer